“经过职业技能培训，不仅自身技艺水平提高了，还能享受到政府补贴。”岁末年初，樟树市中药炮炙工何丽君收到政府发放的每月500元的技师补贴，令她欣喜。近年来，樟树市全面开展技能提升行动，对中医药技术人才发放技能提升、樟帮炮制传承等各类补贴，引导企业职工提高职业技能水平，推动中医药产业传承创新。

　　樟树市始终坚持人才强市战略，围绕中医药、金属家具等产业发展需求，不断引进高端技术人才、发展一线人才，培养储备人才，着力打造一支高素质的人才队伍，助力药都振兴。

　　为不断拓宽人才引进渠道，樟树市财政每年拿出6000万元，出台招才引智“新五条”政策，帮助企业引进各类人才1757人；持续开辟医药类人才引进绿色通道，55名外地医卫人才到樟树创新创业；组织仁和、司太立、德上等医药企业到高校开展人才招聘，高层次人才得到及时补充。

　　持续的人才补给，为企业带来源源不断的创新动力。过去由于高端人才缺乏，司太立制药的研发项目停滞不前。借助“新五条”政策，企业引进52名人才组建了由博士牵头的20人研发团队，让企业的钆贝葡胺项目稳步推进。目前，该市共有国家级高新技术企业88家、省级工程技术研究中心6家、省级博士后创新实践基地2家。

　　在引进外来人才的基础上，樟树市重点扶持一线技能人才，最大范围强化人才内育工作。先后出台《樟树市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《樟树市推进职业技能提升行动实施方案》等政策文件，以政府补贴、企业搭台的形式，鼓励企业员工积极参加职业技能培训，提升技能人才水平。到目前，该市累计发放技能提升补贴259.2万元，培养技能人才575人。

　　樟树市还不断深化校企合作，主动赴江西中医药大学开展医药产业人才培育对接，探索与江西中医药大学合作办学，同时依托境内药都职业学校、农业专科学校等，推进校企对接、产业工人定向培育，从根本上实现本地人才自动“造血”。同时，规划兴建江西樟树中医药职业学院，开设中医药骨伤、护理等医药类专业，为医药产业发展储备紧缺人才。据了解，该项目已于2019年10月开工，预计2021年9月招生开学。 （记者胡勇飞 通讯员陈晗）